Gestão por Competências

O diferencial das empresas de sucessos são os profissionais que atuam no dia a dia para garantir a execução de qualidade das atividades que são desenvolvidas. Ter uma equipe que desempenha melhor suas competências, trazendo resultado para a empresa, certamente é um diferencial que agrega valor. Dessa forma, potencializar as competências dos profissionais é um diferencial que traz bons resultados para o crescimento das empresas. O curso de Gestão por Competências tem como objetivo capacitar profissionais que atuem no mapeamento, recrutamento, seleção e gestão de pessoas por competências, potencializando o desenvolvimento das atividades e formando equipes de alto desempenho.

Inscreva-se

Informações legais: Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

  • Modalidade Pós-Graduação EAD
  • Duração 6 meses
  • Mensalidade: R$ 233,03

METODOLOGIA DE ENSINO IERGS/UNIASSELVI

Na modalidade semipresencial, você faz a sua pós-graduação a distância, com encontros virtuais por disciplina e com acompanhamento de um tutor exclusivo. E tem acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem para realizar a avaliação e acompanhar as atividades desenvolvidas durante o período.


DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

Diploma e Histórico de Conclusão do Ensino Superior
RG ou CNH e CPF

*documentos originais


PÚBLICO-ALVO

Destina-se a administradores, diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes que desejam potencializar os resultados das equipes, bem como aos profissionais das mais diversas áreas envolvidas na gestão de pessoas e que possuem curso superior.


Grade curricular

  • Matriz curricular

    1º Semestre
    1 - Metodologia do Trabalho Científico
    2 - Cultura e Clima Organizacional
    3 - Princípios de Liderança e Gestão de Equipes
    4 - Introdução ao Coaching
    5 - Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas
    6 - Gestão de Pessoas por Competências
    7 - Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
    8 - Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho
    9 - Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento

    Disciplina(s) Optativa(s)
    1 - Metodologia do Ensino Superior
    2 - Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo Científico