Administração de Pessoas

A Administração de Pessoas é responsável por cuidar do bem-estar dos funcionários, organizando e facilitando os processos de convívio em um ambiente organizacional. O objetivo do curso é estudar o novo posicionamento que a gestão de pessoas ocupa nas organizações modernas, instrumentalizando os participantes com as mais novas técnicas de seleção, gestão e desenvolvimento de pessoas. O Administrador de Pessoas atua em empresas de grande, médio e pequeno porte cumprindo o papel de favorecer os processos de articulação entre os funcionários. 

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Informações legais: Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 08/06/2007, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

  • Modalidade Pós-Graduação EAD
  • Duração 12 meses
  • Mensalidade: R$ 233,03

METODOLOGIA DE ENSINO IERGS/UNIASSELVI

MODALIDADE SEMIPRESENCIAL

Na modalidade semipresencial, os estudos são desenvolvidos em 12 meses, com aula UMA VEZ POR MÊS. Nos 10 primeiros meses acontecem os estudos das disciplinas e a realização das avaliações nos encontros presenciais. Nos dois meses finais ocorre a elaboração e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). O Pós-Graduando recebe gratuitamente os materiais didáticos (Caderno de estudos) nos encontros presenciais e seus estudos são orientados e acompanhados por um Professor-Tutor.


DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

Diploma e Histórico de Conclusão do Ensino Superior
RG ou CNH e CPF

*documentos originais


PÚBLICO-ALVO

Destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de grupo que necessitam obter melhores resultados das equipes, bem como aos profissionais das mais diversas áreas envolvidas na administração de pessoas e que possuem curso superior.


Grade curricular

  • Matriz curricular

    1 - Metodologia do Trabalho Científico
    2 - Psicologia Organizacional
    3 - Gestão de Pessoas
    4 - Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas
    5 - Princípios de Liderança e Gestão de Equipes
    6 - Cultura e Clima Organizacional
    7 - Aspectos Legais em Gestão de Pessoas
    8 - Administração Estratégica
    9 - Técnicas e Processos de Seleção
    10 - Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo Científico

    Disciplina(s) Optativa(s)
    1 - Metodologia do Ensino Superior