Gestão por Competências

O diferencial das empresas de sucessos são os profissionais que atuam no dia a dia para garantir a execução de qualidade das atividades que são desenvolvidas. Ter uma equipe que desempenha melhor suas competências, trazendo resultado para a empresa, certamente é um diferencial que agrega valor. Dessa forma, potencializar as competências dos profissionais é um diferencial que traz bons resultados para o crescimento das empresas. O curso de Gestão por Competências tem como objetivo capacitar profissionais que atuem no mapeamento, recrutamento, seleção e gestão de pessoas por competências, potencializando o desenvolvimento das atividades e formando equipes de alto desempenho.

Inscreva-se

Informações legais: Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

  • Modalidade Pós-Graduação EAD
  • Duração 12 meses
  • Mensalidade: R$ 233,03

METODOLOGIA DE ENSINO IERGS/UNIASSELVI

MODALIDADE ON-LINE
Na modalidade ON-LINE os estudos são desenvolvidos a distância em um período de 12 meses: 10 meses para realizar os estudos de cada disciplina (uma por mês) e 2 meses para elaborar o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso. Para realizar os estudos, o Pós-Graduando recebe os materiais didáticos (caderno de estudos) em seu endereço postal e desenvolve todas as atividades avaliativas e de interação na Ambiente Virtual de Aprendizagem. Para cada disciplina o Pós-Graduando conta com o acompanhamento pedagógico de um Professor-Tutor On-line que atende diariamente via Ambiente Virtual de Aprendizagem, telefone (47) 3301-6200 e e-mail. 


DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

Diploma e Histórico de Conclusão do Ensino Superior
RG ou CNH e CPF

*documentos originais


PÚBLICO-ALVO

Destina-se a administradores, diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes que desejam potencializar os resultados das equipes, bem como aos profissionais das mais diversas áreas envolvidas na gestão de pessoas e que possuem curso superior.


Grade curricular

  • Matriz curricular

    1 - Metodologia do Trabalho Científico
    2 - Cultura e Clima Organizacional
    3 - Princípios de Liderança e Gestão de Equipes
    4 - Introdução ao Coaching
    5 - Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas
    6 - Gestão de Pessoas por Competências
    7 - Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
    8 - Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho
    9 - Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento
    10 - Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo Científico

    Disciplina(s) Optativa(s)
    1 - Metodologia do Ensino Superior


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