Graduação EAD e Semipresencial, Pós-Graduação EAD, Cursos Técnicos e Profissionalizantes Uniasselvi
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MBA em Remuneração Estratégica, Benefícios e Relações do Trabalho

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA, BENEFÍCIOS E RELAÇÕES DO TRABALHO
Modalidade
  • Pós-Graduação EAD
Duração
6 meses
Informações legais: Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.
MBA em Remuneração Estratégica, Benefícios e Relações do Trabalho

Políticas de remuneração precisam equilibrar competitividade, custos, equidade e conformidade trabalhista. O MBA em Remuneração Estratégica, Benefícios e Relações do Trabalho da Uniasselvi prepara você para estruturar cargos, salários, incentivos e benefícios alinhados à estratégia e à experiência dos colaboradores. A formação combina gestão de custos, legislação, relações de trabalho e fundamentos de Recursos Humanos para apoiar decisões transparentes e sustentáveis.

Durante o curso, você estudará custos, fontes e princípios do Direito do Trabalho, relações de emprego, rotinas de pessoal e subsistemas de RH. Também aprenderá metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais, PLR, bônus, stock options, benefícios flexíveis, qualidade de vida e saúde corporativa. Essas competências ajudam a criar faixas, revisar políticas, administrar riscos e comunicar programas de remuneração total com maior clareza.

Metodologia de ensino Uniasselvi

Estudar na UNIASSELVI é contar com uma instituição reconhecida pela qualidade de ensino, que une inovação, tecnologia e acompanhamento durante toda a jornada acadêmica. Com a Metodologia Codex, o aprendizado é mais dinâmico e conectado às necessidades do mercado, incentivando o desenvolvimento de competências, o pensamento crítico e a aplicação prática do conhecimento.

Além de uma formação reconhecida pelo MEC, os estudantes têm acesso a recursos tecnológicos, materiais atualizados, projetos integradores e uma equipe pedagógica preparada para apoiar sua evolução. Tudo isso em uma experiência de aprendizagem que valoriza a autonomia, o protagonismo e prepara profissionais para os desafios da carreira e de um mercado em constante transformação.

Público Alvo

Empresas de tecnologia, bancos, indústrias, consultorias, varejistas e organizações de serviços procuram profissionais capazes de administrar remuneração, benefícios e relações trabalhistas. Há oportunidades em Compensation & Benefits, cargos e salários, administração de pessoal, People Operations, relações do trabalho e consultoria. O MBA favorece analistas e gestores de Recursos Humanos que desejam avançar para funções especializadas ou de liderança. Conhecimento de legislação, custos, pesquisas salariais, dados e comunicação amplia a competitividade em diferentes setores e portes de empresa.

Grade Curricular

  • Clique para ver a Grade

    1- Gestão da Inovação
    2- Inteligência Artificial e Pensamento Crítico no Mundo do Trabalho
    3- Sociedade 5.0, Mentalidade Ágil e Resolução de Problemas
    4- Gestão de Custos
    5- As Fontes e os Princípios do Direito do Trabalho
    6- O Direito do Trabalho e as Relações de Trabalho
    7- Fundamentos de Gestão de Pessoas
    8- Remuneração Estratégica e Variável (PLR, Bônus, Stock Options)
    9- Benefícios Flexíveis e Qualidade de Vida

MBA em Remuneração Estratégica, Benefícios e Relações do Trabalho
Modalidade 
  • Pós-Graduação EAD
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DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
  • Histórico e Certificado de Conclusão do Ensino Médio
  • Certidão de Nascimento ou Casamento
  • Ementas das disciplinas cursadas (apenas para os casos de transferência)
  • Histórico da Faculdade (apenas para os casos de transferência)
  • RG e CPF | Foto 3x4
  • *cópias e originais