Gestão de Recursos Humanos

O curso tecnólogo a distância de Recursos Humanos - EAD visa formar profissionais capacitados para atuar na identificação de oportunidades de negócios e na facilitação dos processos organizacionais desenvolvendo competências relacionadas ao comportamento nos níveis individuais, de grupo e da organização. O curso tecnólogo EAD em Recursos Humanos possui ferramentas necessárias para tomada de decisões da gestão de pessoas, apoiando na gestão empresarial, e compreendendo que gerir pessoas faz parte da estratégia empresarial. Entre os diferenciais do curso está a flexibilidade oferecida pela modalidade a distância. No curso EAD, o aluno poderá contar com estudos online e encontros presenciais uma vez por semana. Além disso, o curso possui professores e tutores capacitados e matriz curricular atualizada.

Inscreva-se

Informações legais: Reconhecido pelo MEC - Portaria nº 292, de 07 de julho de 2016

  • Modalidade Graduação EAD
  • Duração 2,5 anos
  • Mensalidade: R$ 159,00

METODOLOGIA DE ENSINO IERGS/UNIASSELVI

O Tecnólogo UNIASSELVI é composto por módulos que organizam a programação de todas as disciplinas e atividades do Ensino Superior, divididos em quatro encontros presenciais mensais. Cada encontro ocorre uma vez por semana, com a presença de professor-tutor em sala, aplicação de avaliações e entrega do caderno de estudos relacionado às disciplinas.

1º Encontro presencial - Apresentação dos objetivos da disciplina e sua importância no contexto teórico e prático.

 Encontro presencial - Discussão, esclarecimentos e correção das autoatividades referentes à Unidade 1. Realização da 1ª avaliação sobre o conteúdo da Unidade 1.

3º Encontro presencial - Discussão, esclarecimentos e correção das autoatividades referentes à Unidade 2. Realização da 2ª avaliação sobre o conteúdo da Unidade 2.

4º Encontro presencial - Discussão, esclarecimentos e correção das autoatividades referentes à Unidade 3. Realização da 3ª e última avaliação referente a todas as unidades do Caderno de Estudos.

O estudante também conta com o apoio de um AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem - (NEAD.com.br) como seu principal veículo de contato com conteúdos do ensino, cursos exclusivos e informativos além de poder solicitar requerimentos, protocolos, consulta de notas e outras possibilidades.


OBJETIVO

O curso tecnólogo em Recursos Humanos, na modalidade EAD, tem como objetivo formar profissionais para atuar desde o atendimento das rotinas de departamento pessoal até a gestão de pessoas, com foco estratégico e eficaz. O profissional, ao cursar Recursos Humanos, poderá atuar na consultoria e auditoria na gestão de pessoas, no gerenciamento estratégico de pessoas, na gestão e desenvolvimento humano, em rotinas de pessoal.


DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

Histórico e Certificado de Conclusão do Ensino Médio
Certidão de Nascimento ou Casamento
Ementas das disciplinas cursadas (apenas para os casos de transferência)
Histórico da Faculdade (apenas para os casos de transferência)
RG e CPF | Foto 3x4

*cópias e originais


Grade curricular

  • 1º Semestre

    1 - Perspectivas Profissionais
    2 - Gestão de Pessoas
    3 - Marketing
    4 - Empreendedorismo
    5 - Planejamento Estratégico

  • 2º Semestre

    6 - Metodologia Científica
    7 - Sociedade e Meio Ambiente
    8 - Fundamentos e Teoria Organizacional
    9 - Economia
    10 - Seminário Interdisciplinar: Introdução à Pesquisa

  • 3º Semestre

    11 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
    12 - Sindicalismo e Negociação Coletiva
    13 - Rotinas de Pessoal
    14 - Recrutamento e Seleção
    15 - Seminário Interdisciplinar: Recrutamento, Seleção e Departamento Pessoal

  • 4º Semestre

    16 - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
    17 - Psicologia Organizacional e do Trabalho
    18 - Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
    19 - Desenvolvimento Gerencial e Liderança
    20 - Estudo Transversal
    21 - Seminário Interdisciplinar: Práticas e Indicadores de Recursos Humanos

  • 5º Semestre

    22 - Gestão por Competências e do Conhecimento
    23 - Tópicos Especiais
    24 - Gestão de Carreiras
    25 - Tendências em Recursos Humanos
    26 - Estudo Transversal I
    27 - Seminário Interdisciplinar: Gestão Estratégica em Recursos Humanos

  • Disciplina(s) Optativa(s)

    1 - Tópicos Especiais
    2 - Língua Brasileira de Sinais - Libras
    3 - Introdução à Segurança no Trabalho
    4 - Comunicação e Linguagem
    5 - Administração de Recursos Humanos
    6 - Processos de Recursos Humanos
    7 - Técnicas de Negociação


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