REVISTA INFORMAÇÃO NEGÓCIOS | IERGS 2018
Não há profissional, funcionário ou empresário que não queira melhorar. O que isso significa para cada um pode variar bastante, mas o desejo é o mesmo: progredir. O importante é saber aonde se quer chegar e como planejar isso.
Pensamento estratégico serve para as mais diferentes situações, especialmente quando você estiver diante de crises, mas o autoconhecimento é a chave-mestra para melhorar ou mudar sua carreira. Autor do livro “99,9% não é 100%: você pode mais”, Marcos Scaldelai tornou-se presidente da Bombril ainda aos 36 anos de idade. No livro, ele lista algumas competências essenciais para qualquer trajetória profissional: empreendedorismo, senso de urgência, excelência e brilho nos olhos.
VISÃO EMPREENDEDORA
Independente do cargo e da função que se exerça, o diferencial é pensar como se fosse o dono do negócio. O DNA da empresa precisa estar em você e nas suas ações. Para o professor-tutor Adriano Salvagni Marchi, da Graduação em Administração do IERGS/UNIASSELVI, empreendedorismo é algo inquietante e desafiador.
“Possuir uma visão empreendedora requer sair do comodismo, buscar algo que satisfaça as necessidades crescentes da sociedade. O empreendedor é alguém perseverante, otimista, que corre riscos e não desiste”, declara.
SENSO DE URGÊNCIA
Nem tudo deve ser para ontem, mas algumas decisões rápidas precisam ser valorizadas. Criar e recriar estratégias, pensar demais nos ajustes podem atrasar mudanças importantes.
EM BUSCA DA EXCELÊNCIA
Todo setor, empresa ou profissional tem um objetivo a ser alcançado. Focar nesse alvo é a oportunidade de conquistar o que falta para atingir a meta. Os resultados sempre serão importantes, mas não as resoluções próximas ainda não são o seu objetivo.
BRILHO NOS OLHOS
O otimismo é uma das competências mais valorizadas nas empresas. Até porque profissionais confiantes são bem mais produtivos do que os pessimistas. Ter brilhos nos olhos é desenvolver esperança, carisma e liderança, que podem e devem aparecer em todas as funções.
A criatividade e a inspiração só emergem em ambientes favoráveis, onde existam possibilidades de experimentação, diz Andrea Abs de Agosto, professora convidada da Pós-Graduação IERGS/UNIASSELVI em Coaching.
“Ambientes excessivamente rígidos, metódicos e com dificuldades de comunicação terão uma maior tendência à manutenção do status quo, repetição de atividades e foco no operacional. Pessoas inspiradas podem contaminar as demais, levando-as a questionamentos e busca de soluções novas para problemas antigos. Elas transmitem amor pelo que fazem, acreditam em seu potencial e lutam pela realização de seus objetivos”, reforça a especialista.
Sonhar é extremamente importante. E sonhar pequeno dá o mesmo trabalho que sonhar grande. Criar objetivos e concentrar-se neles pode ser um importante passo para tornar-se um profissional que não se contenta com 99%. Busque o seu 100%.
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